İŞKUR’dan Anneler İçin Yarım Çalışma Desteği!

Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) çalışan annelerin iş hayatından kopmamaları ve çocuklarını sağlıklı şekilde büyütebilmeleri için sağladığı yarım çalışma ödeneğinden bugüne kadar 45 bin 641 kişi yararlandı, toplam 348,2 milyon lira destek verildi.

İŞKUR’dan alınan bilgilere göre, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir istihdam sağlanması için destekler sunulmaya devam ediyor.

Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını destekleyen İŞKUR, çalışan annelerin iş ve aile yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olmak amacıyla 2016 yılında başlattığı yarım çalışma ödeneği ile çalışmayı tercih eden annelere destek sağlıyor.

Yarım gün çalışma imkanı sunan bu destekle doğum yapan veya evlat edinen kadınlar, gelir kaybını kısmen gidererek iş hayatlarına devam edebiliyorlar.

Yarım çalışma ödeneğinden faydalanan toplam 45 bin 641 kişiye 348,2 milyon lira destek verildi.

Aranan Şartlar

Yarım çalışma desteğinden yararlanmak için doğum yapmış veya 3 yaşını doldurmamış çocuk evlat edinmiş kadınlar ve erkekler başvuruda bulunabiliyor.

Ödenek alabilmek için son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmış olma şartı aranmaktadır.

Bu şartları sağlayan bireylerin başvuruları, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a yapılmalıdır.

Sigorta Primleri

İşverenin, çalışanın yarım çalışma talebini reddetme hakkı bulunmamaktadır. Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak uygulanmaktadır.

Yarım çalışma ödeneği, bu sürelerin yarısı hesaplanarak ödenmektedir. Ayrıca, destekten faydalananların sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmaktadır.

İşverenler, yarım çalışma yapılacak gün ve saatleri belirleyerek, çalışanı bu doğrultuda görevlendirmektedir. Çocuğun engelli doğması durumunda yarım çalışma süresi 360 güne çıkarılmaktadır. (AA)